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As candidaturas para atribuição da Marca Entidade Empregadora Inclusiva às empresas e demais entidades empregadoras que desenvolvam práticas de gestão aberta e inclusiva e tenham a responsabilidade social como uma das suas marcas distintivas, estão abertas desde o dia 2 de janeiro e até 28 de fevereiro.

A Marca Entidade Empregadora Inclusiva destina-se a promover o reconhecimento e a distinção pública de entidades empregadoras que mereçam destaque nas ações desenvolvidas relativamente às pessoas com deficiência e incapacidade, contribuindo para a criação de um mercado de trabalho inclusivo que integre a diferença, evidenciando também preocupações de ordem social, um dos aspetos distintivos da responsabilidade social.

A responsabilidade social, de uma perspetiva estratégica, é cada vez mais importante para a competitividade das empresas pelos benefícios que pode acarretar em matéria de gestão dos riscos, redução dos custos, acesso ao capital, relações com os clientes, gestão dos recursos humanos e capacidade de inovação (comunicação da comissão Europeia ao parlamento europeu, ao conselho, ao comité económico e social europeu e ao comité das regiões de 25.10.2011).

As limitações na acessibilidade física, aos transportes, aos serviços e à comunicação, em resultado das condições do meio, têm limitado e dificultado a participação das pessoas com deficiência no mercado de trabalho que apresentam uma taxa de emprego significativamente inferior à população em geral.

A alteração desta situação passa, também, pela existência de um ambiente acessível em termos físicos, mas também de comunicação, e pela valorização e disseminação das práticas de gestão empresarial que valorizem e integrem a diferença, criando e desenvolvendo um mercado de trabalho aberto e inclusivo.

O reconhecimento das organizações que pratiquem e implementem práticas de gestão aberta e inclusiva, através da atribuição de uma marca denominada “marca entidade empregadora inclusiva”, poderá criar condições de maior igualdade no acesso, manutenção e progressão na carreira das pessoas com deficiência e incapacidade.

Se é uma organização cuja gestão integra também preocupações no domínio da responsabilidade Social e a igualdade de oportunidades, CANDIDATE-SE.

O regulamento poderá ser obtido em https://dre.pt/application/file/69906402 e as candidaturas deverão ser formalizadas no NETemprego em https://www.netemprego.gov.pt/IEFP/apoios.jsp para o que deverão proceder ao registo, se ainda não estiverem registados, ou, acederem através da vossa página se estiverem registadas.

Pode consultar aqui o desdobrável com informação mais detalhada sobre a Marca Entidade Empregadora Inclusiva;

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Na próxima quinta-feira (dia 12 de janeiro), o BICMINHO vai estar em Chaves para explicar aos empresários do Alto Tâmega como exportar para Espanha e para França. A sessão é organizada em parceria com a ADRAT, onde vai decorrer a sessão a partir das 14:30.

A iniciativa ‘Alto Tâmega Export | Espanha e França’ conta com uma equipa especializada do BICMINHO, que vai prestar apoio ao tecido empresarial da região.

O programa conta com a intervenção de António Machado, Secretário Geral da ADRAT, que vai revelar a estratégia de intervenção da ADRAT no Alto Tâmega, às 14:45. A partir das 15:00, João Paulo Ferreira, Consultor Sénior do BICMINHO, vai abordar as oportunidades de negócios e as regiões atrativas para as empresas portuguesas em Espanha e em França, assim como vai explicar como exportar para estes mercados. A sessão termina com a enumeração de apoios e incentivos à exportação por Eduardo Gonçalves, Consultor Sénior do BICMINHO.

PROGRAMA

14:30 | Receção dos convidados
14:45 | Estratégia de intervenção da ADRAT no Alto Tâmega – António Machado, Secretário Geral da ADRAT
15:00 | Espanha e França: oportunidades de negócios e regiões atrativas para empresas portuguesas – João Paulo Ferreira, Consultor Sénior do BICMINHO
15:30 | Como exportar para os mercados de Espanha e França? – João Paulo Ferreira, Consultor Sénior do BICMINHO
16:00 | Apoios e incentivos à exportação – Eduardo Gonçalves, Consultor Sénior do BICMINHO

O período de apresentação de candidaturas, estabelecido no anúncio de abertura n.º 001/ADRAT/10213/2016 – Diversificação de Atividades na Exploração Agrícola, foi prorrogado por mais 42 dias, sendo a submissão de candidaturas efetuada entre o dia 14 de Novembro e as 16h do dia 10 de Fevereiro de 2017.
Toda a informação sobre este aviso de concurso pode ser consultada aqui.

No dia 19 de dezembro de 2016, os Gabinetes de Inserção Profissional e o Centro de Emprego e Formação Profissional do Alto Tâmega realizaram uma sessão de apresentação do Programa Garantia Jovem (GJ).

A sessão, que contou com a presença de 33 representantes de associações, juntas de freguesia, IPSS, agrupamentos escolares e autarquias, teve como objetivo final o estabelecimento da Rede Local Garantia Jovem e a sua dinamização, mobilizando parceiros locais para a sinalização e registo de jovens NEET (Not in Education, Employment or Training).

A Garantia Jovem é uma recomendação da União Europeia para que os estados membros adotem medidas que assegurem que os jovens, entre os 15 e os 29 anos (em Portugal), beneficiam de uma oferta de emprego, formação, educação ou estágio, no prazo de quatro meses após terem ficado desempregados ou teres saído do ensino formal.

A Rede Local GJ procura apoiar os jovens na transição para a vida adulta, concedendo condições para que estes possam aumentar os seus níveis de educação e melhorar as suas qualificações e combater a elevada taxa de desemprego desta população.

Em Portugal, os jovens NEET totalizavam, no 4º trimestre de 2015, cerca de 205.400, dos quais aproximadamente 88.500 não estavam registados no IEFP. “Para recuperar para a vida ativa destes jovens é necessário desenvolver um trabalho que permita constituir uma rede local Garantia Jovem numa lógica de parceria”, tal como afirmou Alexandrina Martins, animadora do Gabinete de Inserção Profissional de Chaves.

De referir que existe uma plataforma online, https://www.garantiajovem.pt/, que permite o registo e encaminhamento de jovens que não estudam, não trabalham nem frequentam formação profissional, de modo a iniciar o seu processo de (re)inserção no percurso laboral, formativo ou educativo.

Realizou-se no passado dia 12 de Dezembro de 2016 a reunião de stakeholders no âmbito do projeto RATIO “Ações Regionais para Inovar Programas Operacionais”, Programa INTERREG EUROPA.
A ADRAT participou neste projeto no papel de stakeholder bem como no seminário público de apresentação do projeto em Vila Pouca de Aguiar no mesmo dia.
Para mais informação é favor consultar a página de internet do projeto RATIO: http://www.interregeurope.eu/ratio/

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Um Roteiro que vai desafiar as redes e as comunidades locais de todo o país a uma viagem de descoberta, reflexão e ação sobre cidadania e participação.

Decorre amanhã uma sessão deste roteiro em Chaves. Será no Centro Cultural de Chaves (Sala Multiusos) das 10:00 às 16:30.

Mais informações relativas ao evento, aqui.

O projeto RATIO “Ações Regionais para Inovar Programas Operacionais”, foi aprovado no âmbito do Programa Europeu de Cooperação Territorial INTERREEG EUROPA em fevereiro de 2016 e é financiado pelo Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional (FEDER). Este projeto reúne 9 parceiros de 8 Estados Membros e visa melhorar as políticas de inovação em áreas rurais europeias.
No projeto participa, como parceiro, o Município de Vila Pouca de Aguiar, sendo a ADRAT um membro do grupo de stakeholders. Os restantes parceiros: Federação de Municípios, Regiões e Províncias de Aragão, Espanha (promotor); Região de Aufbauwerk Leipzig, (Alemanha); Agência de Desenvolvimento Regional da Região de Usti, (República Checa); Fundação de Apoio à Democracia Local do Instituto Governo e Administração Local de Malopolska, (Polónia); Confederação de Negócios de Aragão, Espanha; Região de Planeamento Vidzeme, (Letónia) e Câmara de Comércio de Cork, (Irlanda).

O objetivo principal do projeto RATIO é o de melhorar as políticas regionais e programas de apoio de acesso à inovação e sua implementação. A política escolhida para análise e melhoria pelo Município de Vila Pouca de Aguiar foi o Programa Operacional COMPETE. Neste sentido de melhorar as políticas escolhidas pelos parceiros serão marcadas reuniões de stakeholders e o instrumento político será analisado e melhorado através da elaboração de um plano de ação.
Para além desta atividade o projeto compreende outras atividades, entre as quais destacamos um estudo regional, análise da inovação das PME da área de intervenção, aplicando uma ferramenta de verificação de inovação na empresa; visitas de estudo e troca de experiências.

Já conhece o projeto “+TURISMO + SABOR – Alto Tâmega com Sabor”?

Road Show de apresentação concelhio:

10 de Novembro: 14h30, Casa do Vinho, VALPAÇOS
11 de Novembro: 14h30, Auditório Parque Ambiental, RIBEIRA DE PENA
14 de Novembro: 9h45, Auditório Municipal, BOTICAS
14 de Novembro: 14h30, Ecomuseu, MONTALEGRE
21 de Novembro: 14h30, Auditório do Palacete Silva, VILA POUCA AGUIAR
23 de Novembro: 14h30, Auditório Luiz Coutinho, CHAVES

Não perca a oportunidade de obter toda a informação sobre esta iniciativa!