Este período de candidatura decorre entre as 9h00 do dia 2 de maio e as 18h00 do dia 1 de junho de 2018, nos termos do aviso de abertura que se encontra disponível para consulta neste Portal. Tem uma dotação orçamental de 45 milhões de euros, prevendo-se apoiar cerca de 8.400 estágios.
A candidatura à medida é efetuada pela entidade, no portal iefponline, na área pessoal de cada entidade, devendo ser efetuado o registo prévio, caso ainda não esteja registada.
Durante este período de candidatura será possível formalizar o pedido de Prémio ao Emprego, apoiando a celebração de contratos de trabalho sem termo, com ex-estagiário, relativos à contratação de ex-estagiários das medidas Estágios Emprego, Estágios de Inserção e REATIVAR.
Para o efeito, as entidades promotoras devem efetuar o registo prévio da oferta de emprego no portal acima indicado, antes da celebração do contrato com o ex-estagiário e da realização do pedido de apoio.
Antes de se candidatar, consulte o regulamento e verifique as regras de acesso a esta medida.
Mais informações e esclarecimentos podem ser obtidos através do Centro de Contacto, disponível todos os dias úteis das 8h00 às 20h00, tel: 300 010 001.
Se pretender receber mais informações deve contactar o GIP de Chaves / ADRAT.
A ADRAT/GIP de CHAVES em parceira com a CASES e a Chaves Social/CLDS 3G vão dinamizar uma sessão de divulgação do programa COOPJOVEM, no próximo dia 3 de abril.
No dia 19 de dezembro de 2016, os Gabinetes de Inserção Profissional e o Centro de Emprego e Formação Profissional do Alto Tâmega realizaram uma sessão de apresentação do Programa Garantia Jovem (GJ).
A sessão, que contou com a presença de 33 representantes de associações, juntas de freguesia, IPSS, agrupamentos escolares e autarquias, teve como objetivo final o estabelecimento da Rede Local Garantia Jovem e a sua dinamização, mobilizando parceiros locais para a sinalização e registo de jovens NEET (Not in Education, Employment or Training).
A Garantia Jovem é uma recomendação da União Europeia para que os estados membros adotem medidas que assegurem que os jovens, entre os 15 e os 29 anos (em Portugal), beneficiam de uma oferta de emprego, formação, educação ou estágio, no prazo de quatro meses após terem ficado desempregados ou teres saído do ensino formal.
A Rede Local GJ procura apoiar os jovens na transição para a vida adulta, concedendo condições para que estes possam aumentar os seus níveis de educação e melhorar as suas qualificações e combater a elevada taxa de desemprego desta população.
Em Portugal, os jovens NEET totalizavam, no 4º trimestre de 2015, cerca de 205.400, dos quais aproximadamente 88.500 não estavam registados no IEFP. “Para recuperar para a vida ativa destes jovens é necessário desenvolver um trabalho que permita constituir uma rede local Garantia Jovem numa lógica de parceria”, tal como afirmou Alexandrina Martins, animadora do Gabinete de Inserção Profissional de Chaves.
De referir que existe uma plataforma online, https://www.garantiajovem.pt/, que permite o registo e encaminhamento de jovens que não estudam, não trabalham nem frequentam formação profissional, de modo a iniciar o seu processo de (re)inserção no percurso laboral, formativo ou educativo.
A ADRAT – Associação de Desenvolvimento da Região do Alto Tâmega renova contrato de objetivos com o IEFP, IP – Instituto do Emprego e Formação Profissional, formalizando assim o funcionamento do GIP – Gabinete de Inserção Profissional.
O GIP de Chaves teve início em 2015 e foi renovado por mais um ano, sendo a assinatura oficial realizada nas instalações da ADRAT, onde está localizado o gabinete. A assinatura deste contrato contou com a presença do Presidente da ADRAT, Manuel Orlando Fernandes Alves, o Secretário-Geral da ADRAT, António Montalvão Machado e do Diretor Centro Emprego e Formação Profissional do Alto Tâmega, Francisco Melo.
Este Gabinete, é regulado através da Portaria nº 140/2015 de 20 de Maio, sendo este mesmo organismo credenciado pelo IEFP, para prestar apoio às empresas a jovens e a adultos desempregados no percurso de inserção ou reinserção no mercado de trabalho, em estreita cooperação com as unidades locais do IEFP.
Tem contratualizada a realização de ações de informação sobre medidas ativas de emprego e de formação; ações de apoio à procura de emprego e desenvolvimento da atitude empreendedora; encaminhamento para ações de formação ou medidas de emprego; receção e divulgação de ofertas de emprego; apresentação de desempregados e ofertas de emprego, entre outras julgadas pertinentes para a contribuição da inserção profissional dos desempregados.