alto tâmega

Foi ontem, 14 de maio 2019, publicada a Portaria n.º 143/2019 que regulamenta o procedimento relativo à atribuição do título de reconhecimento do estatuto de Jovem Empresário Rural (JER) e define os territórios abrangidos. A atribuição deste estatuto tem como objetivo o de promover a instalação e fixação de jovens empreendedores em zonas rurais, com vista à dinamização económica e demográfica dos territórios, à diversificação das atividades e à valorização e qualificação dos recursos endógenos,

Para mais informação e consultar a Portaria (n.º 143/2019 de 14 de maio) siga o link: http://leader2020.minhaterra.pt/regulamentados-os-procedimentos-de-atribuicao-do-estatuto-de-jovem-empresario-rural.T900.php?fbclid=IwAR32XVgkAXp-WB99pY26o_ZXygH8npbUsDfr7ugJb9fL6tcphriE7vfIY80

Decorreu esta manhã o Seminário de Disseminação de Resultados do projeto Oferta Qualificada, Diferenciadora e Facilitadora na Captação de Novos Investimentos em Vila Pouca de Aguiar.

O tema escolhido para os painéis foi “Contexto da promoção e do acolhimento empresarial do Alto Tâmega” e “As áreas empresariais como vetor de competitividade territorial e empresarial – a importância de uma oferta qualificada”, o seminário contou com a presença de vários oradores ligados às áreas empresariais e ao apoio à criação de empresas, bem como com a CIM do Alto Tâmega, o Município de Vila Pouca de Aguiar e a ADRAT.

No próximo dia 15 de maio, pelas 9h00, vai realizar-se um seminário de disseminação de resultados projeto Oferta Qualificada, Diferenciadora e Facilitadora na Captação de Novos Investimentos no Auditório do Palacete Silva da Câmara Municipal de Vila Pouca de Aguiar.

Com este evento pretende-se dar a conhecer os resultados do projeto Oferta Qualificada, Diferenciadora e Facilitadora na Captação de Novos Investimentos. É convidada toda a comunidade que direta ou indiretamente beneficia, ou poderá beneficiar, do projeto e seus principais outputs, associados ao mapeamento e caraterização da região Norte em termos de oferta de espaços de acolhimento empresarial, tais como a plataforma eletrónica (www.n-investportugal.pt), o observatório, o gabinete de apoio ao investidor, entre outros.

https://www.aeportugal.pt/pt/eventos/n-invest-seminario-de-disseminacao-de-resultados-areas-empresariais-qualificar-para-empresas-mais-competitivas-vila-pouca-de-aguiar/

Realizou-se no passado dia 10 de maio de 2019 duas ações de formação na sede da ADRAT sobre a “Lei de Imigração” e “Lei da Nacionalidade”.
A formação realizou-se no âmbito do CLAIM Chaves – Centro Local de Apoio à Integração de Migrantes, um protocolo entre o ACM, IP – Alto Comissariado para as Migrações, IP e a ADRAT, sendo lecionada pela formadora Rute Carvalho do Gabinete de Apoio Jurídico do CLAIM Lisboa.
As ações de formação foram dirigidas aos técnicos representantes das entidades que compõem o Núcleo Local de Inserção do Concelho de Chaves e outras entidades parceiras.

A ADRAT recebeu ontem, dia 9 de maio de 2019, uma Visita de Acompanhamento por parte do ACM, IP – Alto Comissariado para as Migrações, IP, através das Técnicas Sueli Martins e Alexandra Ferreira do GAPLIM – Gabinete de Apoio às Políticas Locais de Integração de Migrantes.

O objetivo desta visita foi fazer um ponto de situação relativo ao desenvolvimento das atividades do CLAIM Chaves – Centro Local de Apoio à Integração de Migrantes.

Decorreu a 8 de Maio de 2019, a 2.ª reunião de stakeholders do projeto KEEP ON, aprovado no âmbito do programa INTERREG EUROPA e do qual a ADRAT é entidade parceira.

O projeto KEEP ON tem como principal objetivo melhorar as políticas no setor do património cultural, permitindo que os projetos com financiamento público obtenham resultados sustentáveis e com impacto duradouro e sustentável no desenvolvimento regional.
O intuito desta reunião foi o de recolher contributos a introduzir no Plano de Ação para a melhoria do instrumento político selecionado pela ADRAT, a Estratégia Integrada de Desenvolvimento Territorial do Alto Tâmega, da Comunidade Intermunicipal do Alto Tâmega.

Decorreu na semana passada em Chaves a 1.ª Edição do Fórum da Educação e Inovação, contou com cerca de cinco mil alunos de Chaves e Boticas.
Os alunos tiveram oportunidade de programar jogos e robots e experimentar a realidade virtual.

A ADRAT participa na 1.ª edição do Fórum da Educação e Inovação no âmbito da “Inovação Tecnológica no Combate ao Insucesso Escolar” que decorre no Pavilhão ExpoFlávia em Chaves, entre os dias 29 de Abril e 3 de Maio.

Durante o Fórum os alunos das escolas na região do Alto Tâmega poderão participar em seminários, palestras e atividades interativas relacionadas com a inovação tecnológica.

O evento é promovido pela Câmara Municipal de Chaves e conta com a participação de várias escolas da região, entidades de desenvolvimento regional e empresarial e de segurança pública, e empresas da área das tecnologias e inovação.

Já se encontra ativa a página de internet do projeto SOCIALNEET http://socialneet.eu/.

Lembramos que o projeto SOCIALNEET, aprovado no âmbito do programa EEA Grants tem como principal desafio a reintegração no mercado de trabalho de jovens desempregados, que não estejam a receber formação nem a frequentar nenhum estabelecimento de ensino (NEET).

No âmbito do projeto transfronteiriço GEMCAT Geração de Emprego de Qualidade Transfronteiriço), iniciativa cofinanciada pelo Programa de Cooperação Transfronteiriça Espanha/Portugal (POCTEP) que conta com a participação, ao nível nacional, da Comunidade Intermunicipal do Alto Minho, da Câmara Municipal de Braga, da Universidade do Porto, e do lado espanhol, da Junta da Galiza, da Junta de Castela e Leão e da Junta de Extremadura – pretende-se promover a igualdade de oportunidades e a conciliação da vida profissional, familiar e pessoal na gestão dos recursos humanos das organizações, reconhecendo e tornando visíveis as entidades que adotam modelos de boas práticas.

Nesse sentido, encontram-se abertas candidaturas para o reconhecimento de empresas privadas transfronteiriças (com sede e/ou atividade no Norte Portugal – Galicia) que, através das suas políticas e sistemas de gestão, desenvolvam ações responsáveis no domínio do equilíbrio entre vida profissional e familiar e da igualdade, demonstrando assim o seu empenho ativo na sociedade.

O prazo de candidaturas decorre até 18 de Maio, através de formulário online disponível AQUI.

Os termos e condições da convocatória  podem ser consultados AQUI.