Projetos

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• Criação, estruturação e dinamização dos seus projetos
• Derrubar barreiras e obstáculos
• Resolução de pormenores técnicos específicos
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• Identificação de fontes de financiamento

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Reveja toda a informação sobre este projeto aqui.

Encontram-se abertos vários programas de cooperação.
Programa INTERREG SUDOE:
A segunda convocatória do Programa INTERREG SUDOE para o período 2014-2020 para duas prioridades temáticas do Programa:
– Investigação e Inovação
– Meio Ambiente e eficiência de recursos

Mais informações sobre a convocatória aqui.

Programa INTERREG EUROPE:
A terceira convocatória do Programa INTERREG EUROPA vai abrir em breve (1 de Março a 30 de Junho 2017)

Mais informações sobre a convocatória aqui.

ERASMUS+
O Programa ERASMUS+ encontra-se aberto para várias medidas, para saber quais é favor consultar o link da convocatória.

Mais informações sobre a convocatória aqui.

The World Monuments Watch
Este fundo está dirigido para sítios de património cultural ameaçado e que enfrentem desafios, o fundo cria oportunidades para sensibilizar e melhorar a proteção dos monumentos em causa e está aberto para aceitar nomeação de monumentos até dia 1 de março 2017.

Mais informação sobre este fundo aqui.

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Reveja toda a informação sobre este projeto aqui.

Muitas pessoas com deficiência motora não têm os recursos financeiros necessários para ter uma vida com dignidade ou os meios para estarem integradas como cidadãos ativos na sociedade.

As limitações decorrentes da deficiência motora podem, em muitos casos, ser compensadas com apoios adequados, de modo a que as pessoas possam viver com as condições mínimas de dignidade e estejam inseridas como cidadãos ativos na sociedade.

Alguns destes apoios (Ajudas Técnicas) são já um direito consagrado da pessoa com deficiência, que deve ser assegurado pelas Instituições competentes – Segurança Social, IEFP, Instituições Hospitalares, Centros de Reabilitação e outras entidades.

Não obstante, há por vezes alguns apoios que não são atribuídos com a frequência ou celeridade necessárias para assegurar a integração e melhoria na vida das pessoas com deficiência motora.

Acreditamos que uma maior qualidade de vida, real integração das pessoas com deficiência motora na sociedade e uma vida mais ativa e empreendedora, passa pela promoção do acesso a apoios de que necessitam.

É com esta premissa que surge a Ação Qualidade de Vida.

Mais informações sobre esta iniciativa aqui.

  O regulamento da edição deste ano encontra-se aqui.

As candidaturas para atribuição da Marca Entidade Empregadora Inclusiva às empresas e demais entidades empregadoras que desenvolvam práticas de gestão aberta e inclusiva e tenham a responsabilidade social como uma das suas marcas distintivas, estão abertas desde o dia 2 de janeiro e até 28 de fevereiro.

A Marca Entidade Empregadora Inclusiva destina-se a promover o reconhecimento e a distinção pública de entidades empregadoras que mereçam destaque nas ações desenvolvidas relativamente às pessoas com deficiência e incapacidade, contribuindo para a criação de um mercado de trabalho inclusivo que integre a diferença, evidenciando também preocupações de ordem social, um dos aspetos distintivos da responsabilidade social.

A responsabilidade social, de uma perspetiva estratégica, é cada vez mais importante para a competitividade das empresas pelos benefícios que pode acarretar em matéria de gestão dos riscos, redução dos custos, acesso ao capital, relações com os clientes, gestão dos recursos humanos e capacidade de inovação (comunicação da comissão Europeia ao parlamento europeu, ao conselho, ao comité económico e social europeu e ao comité das regiões de 25.10.2011).

As limitações na acessibilidade física, aos transportes, aos serviços e à comunicação, em resultado das condições do meio, têm limitado e dificultado a participação das pessoas com deficiência no mercado de trabalho que apresentam uma taxa de emprego significativamente inferior à população em geral.

A alteração desta situação passa, também, pela existência de um ambiente acessível em termos físicos, mas também de comunicação, e pela valorização e disseminação das práticas de gestão empresarial que valorizem e integrem a diferença, criando e desenvolvendo um mercado de trabalho aberto e inclusivo.

O reconhecimento das organizações que pratiquem e implementem práticas de gestão aberta e inclusiva, através da atribuição de uma marca denominada “marca entidade empregadora inclusiva”, poderá criar condições de maior igualdade no acesso, manutenção e progressão na carreira das pessoas com deficiência e incapacidade.

Se é uma organização cuja gestão integra também preocupações no domínio da responsabilidade Social e a igualdade de oportunidades, CANDIDATE-SE.

O regulamento poderá ser obtido em https://dre.pt/application/file/69906402 e as candidaturas deverão ser formalizadas no NETemprego em https://www.netemprego.gov.pt/IEFP/apoios.jsp para o que deverão proceder ao registo, se ainda não estiverem registados, ou, acederem através da vossa página se estiverem registadas.

Pode consultar aqui o desdobrável com informação mais detalhada sobre a Marca Entidade Empregadora Inclusiva;

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Na próxima quinta-feira (dia 12 de janeiro), o BICMINHO vai estar em Chaves para explicar aos empresários do Alto Tâmega como exportar para Espanha e para França. A sessão é organizada em parceria com a ADRAT, onde vai decorrer a sessão a partir das 14:30.

A iniciativa ‘Alto Tâmega Export | Espanha e França’ conta com uma equipa especializada do BICMINHO, que vai prestar apoio ao tecido empresarial da região.

O programa conta com a intervenção de António Machado, Secretário Geral da ADRAT, que vai revelar a estratégia de intervenção da ADRAT no Alto Tâmega, às 14:45. A partir das 15:00, João Paulo Ferreira, Consultor Sénior do BICMINHO, vai abordar as oportunidades de negócios e as regiões atrativas para as empresas portuguesas em Espanha e em França, assim como vai explicar como exportar para estes mercados. A sessão termina com a enumeração de apoios e incentivos à exportação por Eduardo Gonçalves, Consultor Sénior do BICMINHO.

PROGRAMA

14:30 | Receção dos convidados
14:45 | Estratégia de intervenção da ADRAT no Alto Tâmega – António Machado, Secretário Geral da ADRAT
15:00 | Espanha e França: oportunidades de negócios e regiões atrativas para empresas portuguesas – João Paulo Ferreira, Consultor Sénior do BICMINHO
15:30 | Como exportar para os mercados de Espanha e França? – João Paulo Ferreira, Consultor Sénior do BICMINHO
16:00 | Apoios e incentivos à exportação – Eduardo Gonçalves, Consultor Sénior do BICMINHO

Realizou-se no passado dia 12 de Dezembro de 2016 a reunião de stakeholders no âmbito do projeto RATIO “Ações Regionais para Inovar Programas Operacionais”, Programa INTERREG EUROPA.
A ADRAT participou neste projeto no papel de stakeholder bem como no seminário público de apresentação do projeto em Vila Pouca de Aguiar no mesmo dia.
Para mais informação é favor consultar a página de internet do projeto RATIO: http://www.interregeurope.eu/ratio/

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O projeto RATIO “Ações Regionais para Inovar Programas Operacionais”, foi aprovado no âmbito do Programa Europeu de Cooperação Territorial INTERREEG EUROPA em fevereiro de 2016 e é financiado pelo Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional (FEDER). Este projeto reúne 9 parceiros de 8 Estados Membros e visa melhorar as políticas de inovação em áreas rurais europeias.
No projeto participa, como parceiro, o Município de Vila Pouca de Aguiar, sendo a ADRAT um membro do grupo de stakeholders. Os restantes parceiros: Federação de Municípios, Regiões e Províncias de Aragão, Espanha (promotor); Região de Aufbauwerk Leipzig, (Alemanha); Agência de Desenvolvimento Regional da Região de Usti, (República Checa); Fundação de Apoio à Democracia Local do Instituto Governo e Administração Local de Malopolska, (Polónia); Confederação de Negócios de Aragão, Espanha; Região de Planeamento Vidzeme, (Letónia) e Câmara de Comércio de Cork, (Irlanda).

O objetivo principal do projeto RATIO é o de melhorar as políticas regionais e programas de apoio de acesso à inovação e sua implementação. A política escolhida para análise e melhoria pelo Município de Vila Pouca de Aguiar foi o Programa Operacional COMPETE. Neste sentido de melhorar as políticas escolhidas pelos parceiros serão marcadas reuniões de stakeholders e o instrumento político será analisado e melhorado através da elaboração de um plano de ação.
Para além desta atividade o projeto compreende outras atividades, entre as quais destacamos um estudo regional, análise da inovação das PME da área de intervenção, aplicando uma ferramenta de verificação de inovação na empresa; visitas de estudo e troca de experiências.