Notícias

Decorreu no passado dia 21 de Fevereiro de 2017 a Assembleia Geral da ADRAT.

No âmbito do projeto EMER-N – Empreendedorismo em Meio Rural na Região do Norte, foi realizada uma reunião no passado dia 8 de fevereiro de 2017.
Na sequência do nosso pedido de reunião com as diferentes CIMs para a apresentação do projeto EMERN, da sua metodologia e da envolvência de cada CIM na implementação do mesmo, a CIM do Alto Tâmega agendou esse encontro para o dia 8 de Fevereiro, quarta-feira, pelas 10h30, nas suas instalações, em Chaves.
Na reunião estiveram presentes representantes da ADRAT, CIM do Alto Tâmega, Incubo, IET, UTAD e IPB.

O Empreende Já (EJÁ), uma medida da Garantia Jovem é um programa promovido pelo Instituto Português do Desporto e Juventude, I.P na área do empreendedorismo.
Destina-se a jovens NEET dos 18 aos 29 anos, que se definem como aqueles que não trabalham, não estudam e não se encontram em formação.
Solicita-se a divulgação deste Programa junto d@s jovens, para que não percam esta oportunidade, uma vez que as candidaturas estão a decorrer até ao dia 6 de março de 2017.
O/a jovem empreendedor/a tem direito a:

• pagamento mensal, durante seis meses, de uma bolsa no valor de cerca de 700,00 EUR;
• formação, até um máximo de 250 horas em temas transversais à ação empreendedora;
• apoio técnico personalizado (tutoria) com vista à estruturação e sustentabilidade do projeto de constituição de empresa ou de entidade de economia social, com a duração máxima de 30 horas;
• ainda a possibilidade de um prémio de arranque de 10.000,00 euros, por projeto (máximo de 90 projetos apoiados por cada edição do EJÁ).

Os/as jovens interessados/as têm que desenvolver uma ideia/um projeto para criarem o seu posto de trabalho e contactar o Gabinete de Inserção Profissional de Chaves/ADRAT, através do endereço geral@adrat.pt ou efetuar registo/candidatura em: eja.juventude.gov.pt

Tens uma ideia? queres criar o teu negócio?
O EMER-N oferece apoio técnico especializado que permite aos seus utilizadores:

• Criação, estruturação e dinamização dos seus projetos
• Derrubar barreiras e obstáculos
• Resolução de pormenores técnicos específicos
• Apoio nos processos de licenciamento
• Identificação de fontes de financiamento

Inscreve-te e integra no o teu negócio na rede regional EMER Norte em www.emern.pt

Reveja toda a informação sobre este projeto aqui.

Encontram-se abertos vários programas de cooperação.
Programa INTERREG SUDOE:
A segunda convocatória do Programa INTERREG SUDOE para o período 2014-2020 para duas prioridades temáticas do Programa:
– Investigação e Inovação
– Meio Ambiente e eficiência de recursos

Mais informações sobre a convocatória aqui.

Programa INTERREG EUROPE:
A terceira convocatória do Programa INTERREG EUROPA vai abrir em breve (1 de Março a 30 de Junho 2017)

Mais informações sobre a convocatória aqui.

ERASMUS+
O Programa ERASMUS+ encontra-se aberto para várias medidas, para saber quais é favor consultar o link da convocatória.

Mais informações sobre a convocatória aqui.

The World Monuments Watch
Este fundo está dirigido para sítios de património cultural ameaçado e que enfrentem desafios, o fundo cria oportunidades para sensibilizar e melhorar a proteção dos monumentos em causa e está aberto para aceitar nomeação de monumentos até dia 1 de março 2017.

Mais informação sobre este fundo aqui.

O primeiro período de candidatura da nova medida Contrato-Emprego decorrerá de 25 de janeiro a 25 de fevereiro de 2017.

Na sequência da publicação da Portaria n.º 34/2017, de 18 de janeiro, que institui a Medida Contrato-Emprego, visando a concessão, à entidade empregadora, de um apoio financeiro à celebração de contrato de trabalho com desempregado inscrito no Instituto do Emprego e Formação Profissional, I.P. (IEFP), o Conselho Diretivo do IEFP, aprovou o calendário de candidaturas para o ano de 2017.
O primeiro período de candidatura tem uma dotação orçamental de 20 milhões de euros e decorre entre as 9h00 do dia 25 de janeiro e as 18h00 do dia 25 de fevereiro de 2017, nos termos do aviso de abertura que se encontra disponível para consulta neste Portal.
A candidatura à medida é efetuada em NetEmprego, através de sinalização de oferta de emprego registada nesse portal (na área pessoal de cada entidade, devendo ser efetuado o registo prévio, caso ainda não esteja registada).
As empresas que apresentaram ofertas de emprego junto do IEFP a partir de 25 de julho de 2016, e desde que estas cumpram os requisitos de elegibilidade, poderão apresentar uma candidatura ao abrigo das novas regras.
Durante este período de candidatura será possível formalizar o pedido de Prémio de Conversão de contrato.
Antes de se candidatar, consulte o regulamento de acesso. Brevemente será disponibilizado, no Portal NetEmprego, o guia de apoio ao preenchimento do formulário de candidatura.
Mais informações e esclarecimentos podem ser obtidos através do Centro de Contacto, disponível todos os dias úteis das 8h00 às 20h00, tel: 300 010 001.

Diversificação de Atividades na Exploração Agrícola.

Termina já na próxima sexta-feira, dia 10 de Fevereiro, às 16horas o período de apresentação de candidaturas estabelecido no anúncio de abertura n.º 001/ADRAT/10213/2016 – Diversificação de Atividades na Exploração Agrícola.
Toda a informação sobre este aviso de concurso pode ser consultada aqui

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Reveja toda a informação sobre este projeto aqui.

Muitas pessoas com deficiência motora não têm os recursos financeiros necessários para ter uma vida com dignidade ou os meios para estarem integradas como cidadãos ativos na sociedade.

As limitações decorrentes da deficiência motora podem, em muitos casos, ser compensadas com apoios adequados, de modo a que as pessoas possam viver com as condições mínimas de dignidade e estejam inseridas como cidadãos ativos na sociedade.

Alguns destes apoios (Ajudas Técnicas) são já um direito consagrado da pessoa com deficiência, que deve ser assegurado pelas Instituições competentes – Segurança Social, IEFP, Instituições Hospitalares, Centros de Reabilitação e outras entidades.

Não obstante, há por vezes alguns apoios que não são atribuídos com a frequência ou celeridade necessárias para assegurar a integração e melhoria na vida das pessoas com deficiência motora.

Acreditamos que uma maior qualidade de vida, real integração das pessoas com deficiência motora na sociedade e uma vida mais ativa e empreendedora, passa pela promoção do acesso a apoios de que necessitam.

É com esta premissa que surge a Ação Qualidade de Vida.

Mais informações sobre esta iniciativa aqui.

  O regulamento da edição deste ano encontra-se aqui.

As candidaturas para atribuição da Marca Entidade Empregadora Inclusiva às empresas e demais entidades empregadoras que desenvolvam práticas de gestão aberta e inclusiva e tenham a responsabilidade social como uma das suas marcas distintivas, estão abertas desde o dia 2 de janeiro e até 28 de fevereiro.

A Marca Entidade Empregadora Inclusiva destina-se a promover o reconhecimento e a distinção pública de entidades empregadoras que mereçam destaque nas ações desenvolvidas relativamente às pessoas com deficiência e incapacidade, contribuindo para a criação de um mercado de trabalho inclusivo que integre a diferença, evidenciando também preocupações de ordem social, um dos aspetos distintivos da responsabilidade social.

A responsabilidade social, de uma perspetiva estratégica, é cada vez mais importante para a competitividade das empresas pelos benefícios que pode acarretar em matéria de gestão dos riscos, redução dos custos, acesso ao capital, relações com os clientes, gestão dos recursos humanos e capacidade de inovação (comunicação da comissão Europeia ao parlamento europeu, ao conselho, ao comité económico e social europeu e ao comité das regiões de 25.10.2011).

As limitações na acessibilidade física, aos transportes, aos serviços e à comunicação, em resultado das condições do meio, têm limitado e dificultado a participação das pessoas com deficiência no mercado de trabalho que apresentam uma taxa de emprego significativamente inferior à população em geral.

A alteração desta situação passa, também, pela existência de um ambiente acessível em termos físicos, mas também de comunicação, e pela valorização e disseminação das práticas de gestão empresarial que valorizem e integrem a diferença, criando e desenvolvendo um mercado de trabalho aberto e inclusivo.

O reconhecimento das organizações que pratiquem e implementem práticas de gestão aberta e inclusiva, através da atribuição de uma marca denominada “marca entidade empregadora inclusiva”, poderá criar condições de maior igualdade no acesso, manutenção e progressão na carreira das pessoas com deficiência e incapacidade.

Se é uma organização cuja gestão integra também preocupações no domínio da responsabilidade Social e a igualdade de oportunidades, CANDIDATE-SE.

O regulamento poderá ser obtido em https://dre.pt/application/file/69906402 e as candidaturas deverão ser formalizadas no NETemprego em https://www.netemprego.gov.pt/IEFP/apoios.jsp para o que deverão proceder ao registo, se ainda não estiverem registados, ou, acederem através da vossa página se estiverem registadas.

Pode consultar aqui o desdobrável com informação mais detalhada sobre a Marca Entidade Empregadora Inclusiva;